LIDERAZGO

Esta disquisición de ideas no espera ser un análisis exhaustivo ni apunta a transformarse en uno mas de los miles de estilos de liderazgo que hay disponibles, mas bien busca plantear una reflexión sobre los elementos, capacidades y habilidades que hasta hoy hemos considerado como necesarias y suficientes para el éxito de un líder y que hoy, a la luz de los cambios drásticos del “tablero”, es necesario revisar, cuestionar y revalorar.

Parece interesante la idea de promover un trabajo “de taller” que permita, bajo ciertas directrices mínimas, pero muy claras, dar rienda suelta al proceso creativo, asumiendo que aquellos que elegí para formar parte de mi equipo/banda están ahí por sus capacidades e ideas propias y no porque adulan obsecuentemente las mías. Un equipo de alto desempeño que pueda crear y equivocarse tan rápido como sea posible, en un virtuoso espiral de mejora continua.